De overgang van Marokko naar een groene economie kan de arbeidsmarkt ingrijpend hertekenen. Dat stellen het Hoge Commissariaat voor Planning (HCP) en de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) in een gezamenlijk rapport. De transitie zou nieuwe werkgelegenheid creëren, terwijl bepaalde sectoren onder druk komen te staan om zich aan te passen aan klimaat- en milieunormen.

Lees ook: Meeste Marokkaanse kmo’s zetten stap naar koolstofarme productie

Het rapport pleit voor een nationale strategie rond “groene banen”, met nadruk op de ontwikkeling van relevante vaardigheden, duurzaam beheer van natuurlijke hulpbronnen en bescherming van werknemers tegen klimaatgerelateerde risico’s.

Lees ook: VS-document noemt Marokko als ontvanger van gasexport, terwijl LNG-plannen stilliggen

Omscholing en sociale bescherming cruciaal

Volgens de analyse vormt de kwaliteit van arbeidsomstandigheden een afzonderlijke uitdaging binnen de groene transitie. De instellingen benadrukken het belang van sterkere sociale bescherming voor werknemers als onderdeel van de omschakeling naar duurzame groei.

Herscholing en professionele herintegratie worden gezien als noodzakelijk om werknemers voor te bereiden op veranderende markteisen. Vooral sectoren die sterk afhankelijk zijn van natuurlijke hulpbronnen of kwetsbaar zijn voor extreme weersomstandigheden zullen zich moeten aanpassen.

Toerisme en bouw in de frontlinie

De dienstensector, een van de grootste werkgevers in Marokko, behoort tot de meest blootgestelde sectoren aan klimaatverandering. Vooral kusttoerisme wordt geraakt door extreme weersomstandigheden die infrastructuur beschadigen en toeristische aankomsten beïnvloeden. Dit heeft directe gevolgen voor werkgelegenheid in transport, hotels, cultuur en entertainment.

Tegelijk biedt de sector kansen voor nieuwe groene beroepen, in lijn met de ambitie om tegen 2030 inclusieve groene groei te realiseren.

Ook de bouwsector zal een sleutelrol spelen. Volgens het rapport is 60,9 procent van de banen in deze sector gelinkt aan de groene economie. De overgang naar duurzame bouwpraktijken betekent dat meer dan de helft van die functies nieuwe of geüpdatete vaardigheden vereist om te voldoen aan milieunormen.

Lokale ketens en klimaatbestendige steden

De HCP en ILO waarschuwen daarnaast voor toenemende risico’s voor mondiale toeleveringsketens door klimaatschokken. Zij pleiten voor versterking van lokale waardeketens om bevoorrading te garanderen, de afhankelijkheid van import te verminderen en de koolstofvoetafdruk van handel te verlagen.

Het rapport suggereert onder meer directe aankopen bij lokale landbouwers en ambachtslieden te stimuleren.

Stedelijke gebieden, omschreven als het hart van de diensteneconomie, zullen volgens de studie moeten investeren in klimaatbestendige infrastructuur. Essentiële publieke diensten zoals transport en civiele bescherming moeten worden versterkt om continuïteit te garanderen tijdens klimaatgebeurtenissen.

Tot slot beveelt het rapport de oprichting aan van klimaatsurveillance- en monitoringsystemen, samen met sterkere rapportagemechanismen om het beleid bij te sturen naargelang veranderende omstandigheden.

HCP en ILO: Groene transitie kan arbeidsmarkt in Marokko ingrijpend veranderen