Hoe kom je aan werk in het buitenland? De complete gids voor Nederlandstaligen

Dromen van werken in het buitenland? Je bent zeker niet de enige. Steeds meer mensen uit Nederland en België willen een nieuwe start, warmere bestemming of internationale werkervaring opdoen. Denk aan jongeren met een tussenjaar, professionals die willen emigreren, remote workers of Nederlands-Marokkaanse kandidaten die tijdelijk in Marokko willen werken.

Als recruitmentbureau dat gespecialiseerd is in multilingual jobs abroad, helpen we dagelijks kandidaten aan banen in Marokko, Spanje, Portugal, Griekenland en Turkije. En omdat ik zelf meer dan tien jaar in het buitenland heb gewerkt, weet ik precies hoe het proces werkt en welke fouten je moet vermijden.

In deze blog leggen we stap voor stap uit hoe jij succesvol werk in het buitenland vindt.

Waarom werken in het buitenland makkelijker is dan je denkt

Veel mensen denken dat werk vinden in het buitenland moeilijk, bureaucratisch of alleen mogelijk is met connecties.

De realiteit?

Nederlandstalige kandidaten zijn enorm gewild in het buitenland.

Bedrijven kunnen lokaal nauwelijks Nederlands talent vinden en werven daarom actief in NL/BE. Dit betekent:

snelle sollicitatieprocessen
gegarandeerde interviews
relocatiepakketten
vaak zelfs huisvesting of vluchtvergoeding

Hoe vind je werk in het buitenland? Stap voor stap

1. Kies het land dat bij jouw leven past

Elk land trekt een ander type kandidaat aan:

Marokko – ideaal voor Nederlands-Marokkaanse kandidaten of iedereen die betaalbaar en cultureel rijk wil wonen.
Spanje & Portugal – geliefd voor lifestyle, zon, veiligheid en internationale teams.
Griekenland – populair voor snelle relocaties en internationale customer service banen.
Turkije – sterk in tech, toerisme en meertalige supportrollen. Kies op basis van:
leefstijl
salaris
taal
visumregels
groeimogelijkheden

2. Maak een internationaal CV (geen Nederlands CV!)

De grootste fout die wij zien?

Een Nederlands CV gebruiken.

Internationale werkgevers willen:

een Engels CV
korte bullets
duidelijke functietitels
talen bovenaan
relevante skills

Onze recruiters helpen kandidaten kosteloos met het optimaliseren van hun CV.

3. Solliciteer via de juiste kanalen

De meeste mensen zoeken op Indeed of LinkedIn — maar daar staat hoogstens 20% van de internationale vacatures.

Bedrijven zoeken via:

gespecialiseerde bureaus zoals wij
interne wervingskanalen
internationale job boards

Daarom vinden kandidaten via ons vaak binnen enkele dagen een passende baan.

4. Gebruik je taalvoordelen

Nederlandstalige kandidaten zijn wereldwijd schaars.

Dat betekent:

hoge kans op interviews
snelle plaatsing
aantrekkelijke contracten
relocation en bonussen

Zelfs met weinig ervaring kun je hierdoor makkelijk instromen.

Praktijkvoorbeelden: hoe anderen aan werk in het buitenland kwamen

Case 1: Kandidaat naar Casablanca zonder netwerk

Een Nederlands-Marokkaanse kandidaat solliciteerde zelfstandig bij bedrijven in Marokko maar kreeg nooit reactie.
Via ons:

werd zijn CV verbeterd
werd hij voorgesteld bij passende werkgevers
had hij binnen 10 dagen twee joboffers

Case 2: Professional die maandenlang niets hoorde in Spanje

Hij solliciteerde via grote jobboards en kreeg geen enkel interview.
Toen hij via ons solliciteerde, had hij binnen een week een contractvoorstel.

Case 3: Kandidaten die betaalden voor internationale jobpakketten

Sommige mensen geven honderden euro’s uit aan dubieuze bureaus.
Bij ons is werving altijd gratis voor kandidaten want werkgevers betalen de kosten.

Veelgemaakte fouten bij het zoeken naar een baan in het buitenland

1. Een Nederlands CV gebruiken

Het past niet bij internationale hiring standaarden.

2. Solliciteren op verkeerde platforms

De meeste internationale vacatures staan elders.

3. Denken dat Engels genoeg is

Nederlands + Engels = goud waard in het buitenland.

4. Geen inzicht in lokale werkcultuur

Elk land werkt anders van communicatie tot tempo.

5. Geloven dat het ‘moeilijk’ is

Met de juiste begeleiding gaat het veel sneller dan je denkt.

Checklist: wat heb je nodig om te starten?

Engels CV
Geldig paspoort (minimaal 6 maanden)
Beschikbaarheid voor interviews
Voorkeursland(en)
Begrip van relocation voordelen (vluchten, huisvesting, verzekeringen, etc.)

Hoe wij je helpen (gratis voor kandidaten)

Wij ondersteunen volledig met:

het vinden van passende vacatures
CV optimalisatie
interview coaching
uitleg van contract en salaris
begeleiding in relocation

Je betaalt nooit voor onze diensten werkgevers betalen ons.

Klaar om jouw internationale carrière te starten?

Wil je weten welke landen en banen het beste bij jou passen?
Of ben je klaar om de eerste stap te zetten?

Plan een gesprek met een van onze recruiters om meer te leren over werken in het buitenland.

https://www.linkrsmarokko.com/

We helpen je graag persoonlijk verder.

Hoe kom je aan werk in het buitenland? De complete gids voor Nederlandstaligen

🚀 Klaar voor jouw volgende stap?